Опрос: обучение для руководителей 2026

Помогите создать лучшее обучение для руководителей

Мы запускаем продукт для обучения линейных руководителей. Наша цель — дать реальные рабочие навыки и измеримый результат.

Сейчас мы в активной стадии разработки и хотим услышать вас — людей, которые работают с руководителями каждый день.

Опрос займёт 5–7 минут. Каждый участник получит 3 месяца подписки на курсы Skillbox в подарок.

⏱ Пройдите опрос до 11 мая включительно.

О вашей компании
Несколько вопросов, чтобы лучше понять контекст вашей компании.

1. Отрасль / сфера деятельности компании

2. Количество сотрудников в компании

До 50

50–200

200–500

Более 500

3. Сколько линейных руководителей в вашей компании?

1–5

6–20

21–50

Более 50

4. Кого вы чаще всего обучаете или планируете обучать?

(можно выбрать несколько вариантов)

Тимлидов / руководителей групп
Руководителей отделов
Кадровый резерв (будущих руководителей)
Топ-менеджмент
Пока не обучаем руководителей

5. Какую главную задачу вы хотите решить через обучение руководителей?

(можно выбрать несколько вариантов)

Снизить текучесть сотрудников
Повысить эффективность и результативность команд
Подготовить кадровый резерв
Снизить нагрузку на топ-менеджмент
Улучшить климат и вовлеченность в командах
Стандартизировать управление
Удержать ключевых руководителей
Другое

Если среди предложенных вариантов вы не нашли нужное вам, напишите подробнее здесь

Приоритеты обучения
Выберите не более 5 тем, которые считаете самыми важными для линейных руководителей в вашей компании.

6. Какие темы должны быть в обучении руководителей в первую очередь?

Укажите не более 5 вариантов

Если среди предложенных вариантов вы не нашли нужное вам, напишите подробнее здесь

Формат обучения
Помогите понять, каким должен быть формат, чтобы обучение реально работало.

7. Какой формат обучения вам ближе?

Записанные видео-уроки

Живые вебинары / эфиры по расписанию

Смешанный формат (видео-уроки + живые вебинары)

Видео-уроки + индивидуальные онлайн-встречи с ментором (30 минут)

Очный формат

8. Какая продолжительность программы оптимальна?

1 месяц (интенсив)

2–3 месяца (системный курс)

4–6 месяцев (глубокое погружение)

Не важно, главное — результат

9. Сколько времени в неделю руководитель реально может уделять обучению?

До 1 часа

1–2 часа

2–4 часа

Более 4 часов

10. Когда могут учиться ваши руководители?

В рабочее время

В личное время

50/50

Открытые вопросы
Ваши ответы здесь — самое ценное для нас. Отвечайте на те вопросы, на которые хочется ответить — остальные можно пропустить.

11. Каких тем не хватает в обучении руководителей — чего вы не нашли на рынке?

12. Какие компетенции вы хотели бы реально прокачать в своих линейных руководителях прямо сейчас?

13. Какой измеримый результат от обучения был бы важен для вашей компании?

14. Каким должно быть идеальное обучение для руководителей, чтобы вы были готовы его купить?

Ваш контакт
Оставьте email — отправим подарок и, если хотите, поделимся результатами исследования.

Ваше имя

Название компании

Email для подарка

3 месяца подписки на курсы Skillbox